Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma

Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma antaa opiskelijoille valmiuksia yritysten kehittämistehtäviin, kykyä analysoida yritysten kehittämistarpeita, organisoida ja toteuttaa kehittämistoimintaa, arvioida sen vaikuttavuutta ja luoda organisaatioon toimintamalleja ja –käytänteitä, joiden varassa organisaatio oppii ja kehittyy jatkuvasti vuorovaikutuksessa toimintaympäristönsä kanssa. Maisteriohjelma tarjoaa johtamisen ja erityisesti henkilöstöjohtamisen osaamista PK-yritysten kehittämisen tarpeisiin. Ohjelma tarjoaa hyvän tiedollisen perustan ymmärtää liiketoiminnan kestävän kehittämisen problematiikkaa verkottuvassa ja dynaamisessa toimintaympäristössä.

Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmassa huomioidaan erityisesti aikuisten, työelämässä olevien opiskelijoiden tarpeet. Opintokokonaisuuksien toteutuksessa käytetään tehokkaasti digitaalista oppimisympäristöä. Lähijaksot toteutetaan workshopeina, joissa keskiössä on tiedon prosessointi ja soveltaminen sekä vertaisoppiminen erilaisten ryhmä- ja yhteistyömenetelmien tuella. Lähiopetus järjestetään noin kerran kuukaudessa (pääosin torstaisin ja perjantaisin) Kokkolan yliopistokeskuksessa. Maisteriohjelman ensimmäisen kevätlukukauden opinnoissa painotetaan lähiopetusta, ja opiskelijoiden odotetaan osallistuvan lähiopetukseen. Jatkossa pääpaino monimuoto-opetuksessa.

Tavoitteet

Vaasan yliopisto kouluttaa kauppatieteellisen alan asiantuntijoita ja päätöksentekijöitä, joilla on hyvät valmiudet työskennellä vaativissa yritys- ja elinkeinoelämän tehtävissä kotimaisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Kauppatieteen alalta valmistuneita kuvaavat mm. seuraavat ominaisuudet: oma-aloitteisuus, innovatiivisuus, yhteistyökykyisyys ja ongelmanratkaisukyky ja kansainvälisyys.

Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma antaa opiskelijoille valmiuksia yritysten kehittämistehtäviin, kykyä analysoida yritysten kehittämistarpeita, organisoida ja toteuttaa kehittämistoimintaa, arvioida sen vaikuttavuutta ja luoda organisaatioon toimintamalleja ja –käytänteitä, joiden varassa organisaatio oppii ja kehittyy jatkuvasti vuorovaikutuksessa toimintaympäristönsä kanssa. Maisteriohjelma tarjoaa johtamisen ja erityisesti henkilöstöjohtamisen osaamista PK-yritysten kehittämisen tarpeisiin. Ohjelma tarjoaa hyvän tiedollisen perustan ymmärtää liiketoiminnan kestävän kehittämisen problematiikkaa verkottuvassa ja dynaamisessa toimintaympäristössä.

Lähde: Opintopolku