Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa​ | YAMK | monimuotototeutus

Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa-koulutus on tarkoitettu sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöille, jotka haluavat syventää ammatillista asiantuntijuuttaan muutoksen toimijana ja edistäjänä.

Koulutuksen viitekehyksenä on sosiaali- ja terveysalan muutos ja siihen liittyvät ennakoidut osaamistarpeet. Koulutuksen ydinsisältöinä ovat mm. palvelujärjestelmän muuttuva kokonaisuus ja asiakkaiden tarpeiden arviointi moniammatillisena yhteistyönä. Johtamisosaamisessa korostuvat muutoksen hallinta ja lähijohtaminen palveluiden uudistamisen seurauksena.

Opintojen rakenne

Ylemmät AMK-koulutukset koostuvat pakollisista ydinosaamisen opinnoista (30 opintopistettä), vapaasti valittavista täydentävän osaamisen opinnoista (30 opintopistettä) sekä opinnäytetyöstä (30 opintopistettä.) Tutkinnon suorittaminen kestää keskimäärin 1,5-2,5 vuotta.

Ydin­osaa­mi­sen opinnot

Ydinosaamisen opinnot ovat koulutuskohtaisia ja ne ovat pakollisia kaikille koulutukseen osallistuville. Johtaminen ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalan muutoksessa-koulutuksen ydinosaamisen opinnot koostuvat kuudesta opintojaksosta, joiden aikana perehdyt esimerkiksi sote-alan muutokseen, valmentavan johtamisen menetelmiin sekä eettiseen toimintaan sosiaali- ja terveysalalla.

Täy­den­tä­vät opinnot

Ydinopintojen lisäksi syvennät ja laajennat osaamistasi valinnaisuutta sisältävillä täydentävän osaamisen opinnoilla. Täydentävän osaamisen laajuus on 30 opintopistettä, joista 5 opintopistettä kertyy kaikille yhteisestä opintojaksosta.

Täydentävän osaamisen opinnot voit kaikille yhteistä opintojaksoa lukuun ottamatta valita itsenäisesti, joten voit vapaasti muotoilla oman yksilöllisen opintopolkusi täydentävistä opintojaksoista. Täydentävän osaamisen opintoihin voi sisällyttää myös mm. Laurean tarjoamia opintojaksoja, kesäopintoja, verkko-opintoja muista korkeakouluista sekä erilaisia vastuuopettajan kanssa sovittavia projektiopintoja.